美尔美乐_香港美尔美乐

    广告支持、市场分析指导、培训支持、库存、调货处理、激励机制、物流支持、形象设计支持、长期有效的营销指导、促销整体策划、信息共享支持等等;

 

 

 
香港美尔美乐身材管理有限公司创建于一九九四年,是一家打造健康与美丽的高科产业机构。美尔美乐以香港总部为依托,在北京、沈阳、山西分别设有市场营销中心、策划中心、售后服务中心。
公司自创建以来,仅大陆地区加盟店数目就已超过300余家,公司始终坚持以科技创新为本,秉承“诚信、协作、敬业、创新”的企业精神,多年来取得多种卓越的成就和奖项。先后研发了具有国际领先水平的智能瘦身仪和经络理疗仪等高科创新设备,均是经国际医学会和国家减肥大会监制并认定推荐的减肥仪器。
自1994年创建美尔美乐品牌,发明“英氏六位一体减肥疗法”这十五年以来,英玉芳女士带领美尔美乐人锐意进取、不断开拓,先后获得二十余项国内外美体、减肥大奖。
 
2000年,美尔美乐在全国美体机构演讲会上独家获得“全国美体讲师冠军”大奖;
2004年,首家提出“身材管理”理念;并获得由世界肥胖症研究会和中国国际减肥大会的“联合推荐品牌”;同年,又被中国保护消费者基金会评为“诚信经营示范单位”及国际文化节认定的国家级“诚信单位”;
2005年,董事长英玉芳女士被中国减肥大会授与“十大明星掌门人”的称号;
2006年,荣获中国减肥界“十大创新理念”的光荣称号;
2007年,被国际减肥大会组委会评为“中国专业减肥十大品牌”,同年,董事长英玉芳女士被中国国际减肥美体行业协会聘任为常务理事。
2008年,被国际减肥大会组委会评为“中国专业减肥杰出企业”称号,堪称中国专业减肥业界的奇迹。
2009年,英玉芳女士被评为“中国专业减肥十大风云人物”;独获“中国专业减肥十周年慈善奖”美尔美乐被评为“中国专业减肥金牌连锁机构”
2009年,香港美尔美乐专业减肥连锁机构被国际减肥大会评为“金牌连锁企业”
2010年,美尔美乐亚洲女性纤体中国行沈阳站暨品牌形象大使王艳正式签约。
随着美尔美乐事业的不断发展,已经逐步实现了CI统一化、项目差异化、组织效率化、管理规范化、效益多赢化的整体布局,在08年也将完成纤体修身、健康饮食两大项目的全面推进,并计划在未来成为中国减肥业第一品牌。
回首过去,我们思绪纷飞,感慨万千;立足今日,我们胸有成竹,信心百倍;展望未来,我们将一如既往的秉承“产品即人品”的经营理念,传播健康,塑造美丽,并携手致力于减肥美体事业的同仁--扬帆千里超越未来!

 

 

 

香港美尔美乐_全国美体讲师冠
全国美体讲师冠军

 

香港美尔美乐_中国专业减肥十大品牌
中国专业减肥十大品牌
香港美尔美乐_诚信单位
诚信单位
香港美尔美乐_国际减肥大会联合推荐品牌
国际减肥大会联合推荐品牌
香港美尔美乐_中国减肥协会评选为中国专业减肥杰出企业
中国减肥协会评选为中国专业减肥杰出企业

 

香港美尔美乐_中国减肥美容10大明星掌门人
中国减肥美容10大明星掌门人
香港美尔美乐_全国美容化妆品业商会推荐十大绿色减肥品牌
全国美容化妆品业商会推荐十大绿色减肥品牌
香港美尔美乐_“童健乐”杯十佳优秀减肥名店
“童健乐”杯十佳优秀减肥名店
香港美尔美乐_国际减肥大会评选为金牌连锁机构
国际减肥大会评选为金牌连锁机构
 

 

 
 
360°全方位、个性化、立体式养生减肥疗法,是英玉芳女士基于哈佛大学公共卫生学院疾病预防中心“从遗传、生活习惯、饮食、生活环境、职业行为等方面出发,对身材管理进行跟踪预测、肥胖早期预警,并进行全方位地健康干预”的前瞻性理念,引进国际尖端科技,并结合先进完善的美疗保健服务与信息技术手段,以国内外领先的美疗研究机构为依托,为追求健康生活的个人与家庭提供科学、系统及人性化的全方位的身材管理方案。360°减肥术在中医治未病的传统理论指导下,尊重“人性”及“个性”,分【诊】、【疗】、【整】、【修】、【养】、【护】六大环节全面管理顾客身材,从思维学、管理学、心理学、医学、营养学、运动学着眼,拒绝“节食”,注重“营养”,培育“健康”,提升“素质”。

 

【诊】——依据不同部位、不同个体,不同阶段,不同季节,不同地域,不同民族通过尖端身材诊析仪器为每名顾客进行科学诊断。
【疗】——不吃药、不节食、不手术、不针灸、不腹泻、不乏力、不剧烈运动、不紧不勒不捆不绑……不反弹,超然舒适,极尽人性化、科学化、现代化、个性化。
【整】——8大世界尖端瘦身减肥科研成果完美运用于“360°减肥术”,制定高针对性的个人治疗方案,整合内/外、中/西、物/理疗法,修为消费者心理、皮肤、身材问题。
【修】——开发个人智慧,培养健康心智模式,怡养健康心境,提升个人修为。
【养】——依据阶段性减肥成果,制定跟进“保养”方案,以“慢调”为主旨,“养瘦”顾客,同时调理顾客亚健康状况。
【护】——长期巩固性“护瘦”方案,培养健康生活态度,终生不胖,永恒美丽,永远健康。

 

 

 

 

英式“六位一体”减肥疗法

 

1、思维学:是从思想上引导顾客认识拥有标准身材的的重要性,让他们知道肥胖不仅影响美丽,而且有碍健康,从而激发他们的减肥热情。
2、管理学:是对顾客身材的管理,诊断每位顾客的肥胖原因,设计不同的减肥方案。
3、心理学:是美体师与顾客的心灵沟通,让顾客从心理上信服我们,配合我们,增强减肥信念,改变不良的饮食和生理习惯,从而达到更好的疗效。
4、医  学:从中医理论中的阴阳五行学说和经络学说中吸取大量精华,应用到减肥中,通过仪器对机体的穴位刺激来调节机体平衡。
5、营养学:我们提倡以补瘦身,我们认为减肥不能以牺牲健康为代价,尤其在人体缺乏营养时不做脂肪调节,不能减肥。
6、运动学:生命需要运动,运动也是减肥最好的帮手,我们是通过智能仪给脂肪细胞做被迫式运动,来消耗体内多余的脂肪,达到瘦身的目的。
 
 诊、疗、整、修、养、护
1、“诊”:依据不同个体,不同阶段,不同季节,不同地域,不同民族通过尖端身材诊析仪器为每名消费者进行科学诊断。
2、“疗”:不吃药、不节食、不手术、不针炙、不腹泻、不乏力、不剧烈运动、不紧不勒不捆不绑,不反弹,超然舒适,极尽人性化、科学化、现代化、个性化。
3、“整”:8大世界尖端瘦身减肥科研成果完美运用于“美尔美乐身材管理诊疗系统”,制定高针对性的个人治疗方案,整合内/外、中/西、物/理疗法,修为消费者心理、皮肤、身材问题。
4、“修”:开发个人智慧,培养健康心智模式,恰养健康心境,提升个人修为。
5、“养”:依据阶段性减肥成果,制定跟进“保养”方案以“慢调”为主旨,“养瘦”顾客。
6、“护”:长期巩固性“护瘦”方案,培养健康生活态度,终生不胖,永恒美丽。

 

 

 
 
1、超前理念、永跟时尚步伐
由美尔美乐率先创导的“身材管理”理念,综合型“身材管理”系统彰显顾客个性,综合开发女性魅力,追求女性生活健康,完美解决并优化顾客心理、皮肤、身材问题。

 

2、超强功效、造就卓越品牌
美尔美乐三个月内未见明显效果,全额退款。系统整合内/外、中/西、物/理疗法,配合现代化减肥瘦身专业仪器设备,达到令人惊奇的瘦身美体功效。

 

3、超然舒适、倡导全新体验
美尔美乐减肥采用的是不吃药、不节食、不手术、不剧烈运动、不紧不勒不捆不绑,超然舒适的物理减肥疗法。集合“诊、疗、整、修、养、护”六大“身材管理”平台,力求舒适、自然的减肥方法。

 

4、超级安全、消除健康隐患
美尔美乐身材管理系统全程通过国际质量认证,仪器设备、内外瘦身美体保健品,均符合国际质量标准,超级安全!超级放心!

 

5、超级前景、赚取商业未来
美尔美乐以美体瘦身、身材管理为先导,后续导入化妆品、保健品、便携式美容美体仪,打造中国女性国际化生活健康平台,全面保障特许加盟店可持续性经营,前景无限!永获高利!

 

 

 
 
美尔美乐支持政策
总部助力一:空间规划
1、选址——商圈调研、科学选址;空间规划及装修指导
2、轻装修、重装饰:利用空间、表现个性、讲求便利、体现服务、避免浪费。

 

总部助力二:员工招募
总部人事部将义务指导合作商在当地进行员工的招募、选拔,并在接到合作店面人员扶持申请后7日内为其派遣相关人员;
合作店员工首次来总部培训期间,将享受免费食宿。

 

总部助力三:纳客促销
客源开发、广告创意、社区公关活动帮美容院锁定客户,让美容院开业就客如潮水、财源不断!

 

总部助力四:驻地促销
派遣资深店长长期驻店,通过体验营销、情感营销和快乐营销,练就“不卖而卖”的艺术,协助合作店留住老顾客,
开发新客源,增进消费频次,实现效益倍增。

 

总部助力五:疗程设置
美尔美乐专业减肥、纤体、美胸、养护四大类别、上百种盈利项目,全面符合您的创业需求。

 

总部助力六:盈利保障
体验效果、进驻托管、区域保护、信誉保护、产权保护,美尔美乐为区域大老板创造最佳的盈利环境和最坚实的赢利保障。

 

总部助力七:系统培训
1、 复式教育、特色培训:
尖端技术+深度营销复式教育背景,双向立体式教育培训模式,为合作店终端提供源源不断的系统性、专业性实效性复合人才。
2、 系统全面的培训教育:
资深培训讲师对合作商、店员、咨询顾问、店长统一进行产品知识、实用技术、销售技巧、服务标准与商务礼仪等系统培训,实行统一标准输出制。

 

总部助力八:精英保障
美尔美乐首席营销策划、项目总监、中医专家、市场督导、资深店长、技术顾问,每一位精英都随时准备为您效劳,有"纯个案服务"、"策略型服务"、"顾问型服务"及"管家型服务"等多项服务方式。

 

 

 

美尔美乐_香港美尔美乐
 
国家的繁荣在于经济,经济的发展在于企业,企业的兴衰在于管理,管理的活力来自于企业文化。

 

世界500强企业管理演变的历史证明了这一点。那些能持续成长的公司,尽管其经营战略和经营业务总是不断地调整以适应变化的外部世界,却始终保持着稳定的核心文化理念。譬如,通用电气永远推崇的三个传统是“坚持诚信,注重业绩,渴望变革”;沃尔玛的基本信仰是“尊重每位员工,服务每位顾客,每天追求卓越”;诺基亚的价值观是“科技以人为本”;惠普之道是“我们信任并尊重个人”;松下精神是“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋发向上、礼貌谦让、顺应同化、感恩图报”;英特尔精神是“只有偏执狂才能生存”;可口可乐的使命是“可口可乐存在的根本目的是使每一个人为之振奋、从中受益”;宝洁的宗旨是“生产和提供世界一流产品,美化消费者的生活”;联想的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”;海尔的作风是“迅速反应,马上行动”;等等。在这些广为人知并受人尊重的卓越企业背后,都拥有卓越的企业文化。如果我们能够深刻了解如此优秀的企业文化,那么一定会理解这些企业长盛不衰的本源。
 
悠悠企业,管理为大,悠悠管理,人本为大。
 
经营理念:“产品即人品”:即品牌的品质反映人的品质的观念,倡导注重产品及服务质量、一切为客户着想的工作作风;
企业精神:诚信、合作、敬业、创新;
服务宗旨:想客户之所想,做客户之所需——为客户提供全面的美丽与健康解决方案;
团队氛围:一份机缘、一份成长、一份事业;
行为准则:舍得——有其所舍必有其所得!态度决定一切!言出必行!言行一致!上善若水,厚德载物。静水流深,虚怀若谷。
行动纲领:开心学习、快乐工作;
生存理念:如履薄冰,勤学者生存;
领导法则:我们信奉治理与沟通的领导原则,给归宿、给平台、给利益给员工希望,给员工方向,教员工方法,促进员工成长与实现自身价值
用人标准:
如果我有能力,我将尽兴展示我的能力及价值
如果我有待提高,我将全力以赴敬业、任劳任怨
如果我既没有能力又不敬业,请立即离开。
有功者重奖、有能者重用
制度严谨,高度自律